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追い出したいほど迷惑な社員というのは
雇用関連法の厳しさもあってか大手ほどいるもので
かなりの割合で泣き寝入りしているようです
相手が何かしらのハラスメント行為を働いていれば
それを盾に幾らでも対応ができるというものですが
単に仕事を全然しないだけのような相手だと
なかなか正攻法では難しいものです
そんな社員に限って不倫などバレるとマズイことを
秘密裏にやっている可能性も低くありませんが
何もボロが出てこない時は辞めさせ屋などを頼り
事態を解決するくらいしか選択肢がない場合もあります
